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Les 12 points fondamentaux du KAIZEN

Par Thierry Faurouxjanvier 31, 2021février 1, 2021Méthodologie
1 - Abandonner les idées fixes, refuser l’impossibilité de changer une situation.

Rester figé, c’est abandonner l’idée d’amélioration et de confort ! Développer un état d’esprit ouvert aux changements est une grande source d’opportunités nouvelles !

2 - Chercher ce que l’on peut faire, au lieu d’expliquer ce que l’on ne peut pas faire.

Faire de ses contraintes de nouvelles opportunités ! C’est aussi voir et préparer l’avenir…en mieux !

3 - Réaliser aussitôt les bonnes propositions d’amélioration.
Contenu de va-et-vient
4 - Ne pas chercher la perfection, réduire de 60% le problème dès maintenant.
Contenu de va-et-vient
5 - Corriger chaque erreur immédiatement, sur place.
Contenu de va-et-vient
6 - Trouver des idées dans la difficulté, rendre si besoin, le problème insupportable.
Contenu de va-et-vient
7 - Chercher les causes racines, en utilisant les « 5 Pourquoi ? » et chercher ensuite la solution.
Contenu de va-et-vient
8 - Inciter chaque personne à émettre une idée au lieu d’attendre l’idée géniale d’une seule personne.
Contenu de va-et-vient
9 - Essayer et ensuite valider.
Contenu de va-et-vient
10 - Mesurer et montrer les progrès réalisés.
Contenu de va-et-vient
11 - Savoir copier et améliorer.
Contenu de va-et-vient
12 - L’amélioration est infinie et commence chez soi.
Contenu de va-et-vient

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